Da vi startet Takk for sist var det for å få muligheten til å påvirke egen arbeidshverdag i større grad enn vi opplevde det da vi var ansatte i andre bedrifter. Vi ønsket å forme hvordan fremtidens arbeidshverdag skulle være, unngå å være fastlåst i en 09:00 - 16:00-tankegang som ikke tar hensyn til livet som skjer. Man trenger ikke være rakettforsker for å forstå at produktiviteten øker i bedriften dersom man tillater seg en time i sola midt på dagen og heller tar igjen arbeid på kveldstid. Arbeidstakeres ønske om fleksible arbeidsplasser er også omtalt i Ledernytt, som skriver:
“...ansatte opplever at god lønn ikke er det eneste salige når det gjelder å trives på jobb. En fleksibel arbeidsplass som legger til rette for at de ansatte får stor grad av frihet og selvbestemmelse i arbeidshverdagen, kan være vel så viktig.”
“Passion projects” og work-life-balance
Kanskje finnes det bare engelske uttrykk for disse tingene fordi det ikke er like vanlig å snakke om det i Norge ennå? Vi slår herved et slag for ordet lidenskapsprosjekt! Vi har tidligere snakket om viktigheten av å opprettholde en “work-life-balance” i dette blogginnlegget og at det var en av grunnene til at vi ville starte selv. Men, hva betyr det i praksis?
Jo! Både Sara og Ida har prosjekter på fritiden som er sentrert rundt egne interesser. Sara har hatt en blogg (nå Instagram-konto) hvor hun deler små glimt fra hverdagen i naturen. Her får Sara testet ut nye funksjoner i Instagram, tatt og redigert drone-filmer og spredd dette til sitt publikum. Ida på sin side har de siste årene drevet en Instagram-konto dedikert til naturvin og deltar jevnlig på pressesmakinger hos vinimportører hvor hun lærer mye om vin. Vi kan begge skrive under på at disse sideprosjektene har ført til mye læring, inspirasjon og kreativitet som vi igjen har dratt med oss inn i Takk for sist. Det har rett og slett ført til en større verdi for kundene våre.
Naturvinforbundet er her!
Det nyeste lidenskapsprosjektet til Ida har resultert i oppstarten av Naturvinforbundet. Her har hun jobbet med og knyttet nyttige bånd til bransjefolk fra blant annet Schibsted og designstudioet Post Post Studio. I arbeidet har Ida jobbet med tekster, ny nettside, kundereise, Instagram, spredningsstrategier og mye mye mer. Med andre ord; mye nytt påfyll faglig som kan brukes på jobb for Takk for sist.
Vi slår et slag for at flere ledere åpner opp for at ansatte kan ha prosjekter på fritiden – vi lover deg, bedriften din får nyte godt av fruktene!
.png){kind=logo}
